Vanhoista, eli nykyisistä, toimintatavoista on vaikea päästä irti. Tai niistä on ”vaikeaa päästää” irti. Kun on kasvanut yritykseen kiinni, tämä on vielä vaikeampaa, eikä näe millä tavoin asiat voisivat olla toisin.
Edellä kuvasin yleisesti tunnelmaa, ja mielenmaisemaa, mikä yrityksen johdolla usein on. Kenties vielä useammin tulee mieleen tuo kuuluisa Mauno Koiviston sitaatti ”tarttis tehrä jottai!”. Jos sinä tai edustamasi yritys olette tässä tilanteessa, niin voin mahdollisesti olla avuksi.
Muutosjohtajuus on yhdessä tekemistä
Oma johtamiskäsitykseni lähtee yhdessä tekemisestä, esimerkkinä olemisesta ja pienistä askelista. Johtajuutta on monenlaista ja näemme ympärillämme monenlaisia tapoja – sekä hyviä, että huonoja. Meidän oma ihmiskäsityksemme ja arvomaailmamme määrittävät mikä on meille hyvää ja mikä taas huonoa johtamista. Tästä syntyy myös se arvopohja ja yrityskulttuuri, mitä aletaan rakentamaan tai säilyttämään.
Laita minulle viestiä heikki.nummelin@stratox.fi tai 0400 882442
Elämä on muutakin kuin ”muutosjohtajuutta”. Se on myös lapsia, laulua ja urheilua. Hyvää Joulua ja Uutta vuotta 🙂
