Etusivu

Heikin blogista:

  • Työyhteisösovittelu

    Kahden viime vuoden aikana olen ollut mukana useassa työyhteisösovittelussa. Kaikissa tapauksissa olemme löytäneet ratkaisun ja sen jälkeen elämä ja tekeminen ovat oleellisesti yhteisöissä parantuneet.

    Sovittelussa on kyse riitojen ratkaisusta tai pahan olon purkamisesta ennen kuin riita syntyy. Vuosikymmenien kokemus johtamistyöstä ja yritysten kehittämisestä helpottavat eri näkökulmien ymmärtämistä, mikä on oleellinen osa sovittelutyötä.

    Kolme esimerkkiä tilanteista, joissa sovittelua voi hyödyntää:

    1. Kiusaamisen kokemukset. Tilanteeseen on voinut johtaa sopimattoman kielen käyttö tai puutteelliset vuorovaikutustaidot. Näissä tilanteissa oleellisia elementtejä ovat väärinymmärrettyjen tilanteiden läpikäynti ja erilaisten vaikuttimien tunnistaminen (erilainen huumorikäsitys, loukkaantumisen kulttuuri jne).   

    2. Ongelmat työsuhteessa tai -suoriutumisessa. Keskinäinen luottamuspula, työtehon lasku, päihteet taielämänhallinta ovat johtaneet kestämättömään tilanteeseen sekä yrityksen että henkilöiden välillä. Tällöin sovittelun rooli on tunnistaa kipukohdat ja tukea ratkaisun löytymisessä. 

    3. Organisaation poikkeuksellinen tilanne. Onko kyseessä yritys vai kolmannen sektorin toiminta, tai näiden yhdistelmä? Pitääkö johtamisen painottua toiminnan tehostamiseen, vai ihmisten säilymiseen työkykyisinä? Näihin kysymyksiin löytyy myös vastaus sovittelijan avulla. 

    Koska kyseessä on aina luottamuksellinen toiminta ihmisten ja yhteisöjen kesken, en voi kertoa onnistumisista tai tapauksista referensseinä. 

    Soita tai viesti jollain sopivalla tavalla, jos koet sovittelun tarvetta omassa yhteisössäsi.

    Terveisin Heikki 0400 882442

Kolmenlaista tekemistä

1. Yrityskonsultti ja -valmentaja

Stratox Oy on hyödyksi yrityksille ja yhteisöille, kun tarvitaan lisävoimaa johtamiseen, kehittämiseen tai merkittävään projektiin.

2. Luovuustekniikoiden ohjaaja

Saan joukkueen oppimaan ja  tuottamaan mahdollisimman hyviä ja toteuttamiskelpoisia luovia ideoita.

3. Vuokrajohtaja

Viikkoja, kuukausia tai vuosia kestävät rupeamat yrityksen johtotehtävissä.
 

Oleellista kaikessa toiminnassa ovat ihmisten innostaminen, omakohtaiset kokemukset, oivallukset, visualisointi, tunneäly, maalaisjärki, kansainvälinen ulottuvuus, poikkitieteellisyys ja tekemisen meininki.

Kun olen itse tehnyt lähes kaikkia teolliseen yritystoimintaan liittyviä tehtäviä, voin turvallisin mielin ryhtyä haasteellisiinkin hankkeisiin.
 
 

Soita +358 400 882442

heikki.nummelin@stratox.fi

 
 

Stratox avaa jälleen sivunsa

Verkkosivuni joutui niin totaalisen hyökkäyksen kohteeksi, että Nebulan (web-hotellini) piti sulkea se ja tuhota sivujen sisältö. Nyt olemme kuitenkin kasanneet sivut uudelleen. Osin vanhaa materiaalia käyttäen, mutta päivitykset uutta. Vireillä on ainakin kolme teemaa: – Yrityskonsultointi käytännönläheisellä otteella. – Luovuustekniikat ja oivallukset arjen työtilanteissa. – ”Luonto opettaa” johtamisen valmennukset. Uusi juttu Visan ja Tapsan kanssa. Katso lisää Blogista.